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      河聲:選優配強“領頭雁” 為鄉村振興“加滿油”

      所屬分類:行業探索    發布時間:2021-05-14   作者:
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        【地評線】河聲:選優配強“領頭雁” 為鄉村振興“加滿油”

        近日,中共中央辦公廳印發了《關于向重點鄉村持續選派駐村*書記和工作隊的意見》,并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

        經過8年努力,我們如期完成新時代減貧目標,讓我們能夠站在更高位置推進鄉村振興。立足實際,全面實施鄉村振興戰略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅,必須加強頂層設計,以更有力的舉措、匯聚更強大的力量來推進。其中抓好人才這一“*資源”,選優配強*書記,就是為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證和干部人才支持。

        嚴把政治要求選好人才。嚴把政治關是選優配強*書記的“*要務”。選出政治素養過硬、政治能力過硬的人才干部是推進鄉村振興的活力源泉。要注重人才干部的政治判斷力,選派在大是大非面前堅定政治立場的干部,推動鄉村振興戰略堅決跟著黨的要求走;要注重人才干部的政治領悟力,選派胸懷“兩個大局”,心懷“國之大者”的干部,推動鄉村振興順應時代發展大勢、抓住時代發展機遇;要注重人才干部的政治執行力,選派作風優良、與時俱進、敢闖敢干的干部,推動新村振興育新機、開新局,切實讓人才干部以“四個自信”激發鄉村振興生機活力。

        圍繞實際工作用好人才。選優配強“*書記”是推進鄉村振興的“先行棋”,圍繞工作實際,因村派人、科學組隊則是實現鄉村振興的重要“落子”。要圍繞農業農村現代化建設,選派有農村工作經驗、涉農技術特長的干部,推動鄉村振興各產業專業化發展;要圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果,選派人民團體、中管金融企業、國有重要骨干企業和高等學校人才干部,推動鄉村振興擴大發展范圍、拓寬發展空間;要圍繞農村精神文明建設、生態文明建設、深化農村改革,選派創新型復合人才,推動鄉村振興趁改革之勢,暢通發展道路。

        強化考核管理激勵人才??己斯芾硎侨瞬鸥墒聞摌I的“指揮棒”??茖W的考核管理能夠鼓舞士氣、提升干勁。要建立完善選派干部的考核管理機制,嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度,也要用好考核評價結果,將其作為評先評優、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據。同時,派出單位要加強跟蹤管理,不僅要聽取選派人員的工作匯報,也要了解其思想動態、成長狀況、需求目標,助力其解決難題、堅定目標、辦好實事。真正以考核管理的“風向標”為選派干部點亮前行的“明燈”,激蕩干事創業的磅礴力量。

        選優配強“*書記”是全面推進鄉村振興的重要戰略,要切實選好干部、用好干部、激勵干部,釋放人才動力,為農業強、農村美、農民富“加滿油”。(胡臣臣)

      【編輯:田博群】

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